Geçtiğimiz hafta içerisinde duyurulan Ubisoft’taki yeniden yapılanma planı ile oyun ertelemelerinin ve iptallerinin ve stüdyo kapatmalarının yanı sıra, önümüzdeki iki yılı kapsayan bir başka maliyet azaltma kararı da alınmıştı. Bu bağlamda da Ubisoft çalışanları işten çıkartma teklifi ile karşı karşıya kalmışlardı. Son gelişmeye göre, Fransız Ubisoft sendikaları tarafından şirkete karşı greve gitmeyi oy birliği ile kabul edilmiş.
İlginizi Çekebilir: Ubisoft’ta Yeniden Yapılanma Sonrası Karışıklık Çıktı
Bir önceki gelişmeye Ubisoft, Rupture Conventionnelle Collective adı verilen toplu ve gönüllü karşılıklı fesih anlaşması için çalışan temsilcileri ile görüşmeler yapmaya başlamıştı. Paris stüdyosu için geçerli olup, iki yüz pozisyonu etkileyebileceği söylenmişti. Bunun yalnızca bir teklif olduğunu söyleyen Fransız yayıncı, temsilciler ve Fransız makamların onayı sonrasında işleme alınacağını da sözlerine eklemişti.
Bu tür anlaşmalar, Fransa Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya bakılırsa, gönüllü olmaya dayalı toplu ayrılıkların gerçekleştirilmesine olanak tanıyor. Ne var ki bu tür anlaşmalar kapsamında şirketlerin, ayrılan çalışanlar için sunulacak olan destek paketleri ve tazminatlar açısından kesin taahhütler vermesi gerekli.
Sunulan bu önerinin ardından sendika temsilcileri, çalışma koşullarının zorlaşacağının açıklandığı bir dönemde, sunulan teklifin etik olmadığını nitelendirmişti.
Ubisoft Çalışanları İşten Çıkartma Önerisi, Grev Kararı Getirdi
Yakın bir zaman önce de Fransız Ubisoft sendikaları, oy birliği ile şirkete karşı harekete geçeceklerini duyurdular. Les Echos tarafından yayınlanan rapora bakılırsa, Video Game Workers’ Union, Solidaires Informatique, CFE-CGC, CGT ve Printemps Écologique, 10 – 12 Şubat 2026 tarihleri arasında greve gitme kararı aldılar. Dahası ise sendikalar, uluslararası meslektaşları ile iş birliğine gitmeyi ve küresel çapta bir farkındalık yaratmayı da planlıyorlar.
Söz konusu grevin gerekçesi ise, önümüzdeki iki yılda şirketin sabit giderlerini 200 milyon Euro kadar azaltmanın hedeflendiği yeni kemer sıkma önlemleri ile daha katı uzaktan çalışma koşulları. Bildiğiniz gibi Ubisoft, yeniden yapılanma kararı sonrasında, tüm ekiplerin haftanın beş günü ofiste olmaları şartını koymuştu.
Verilen bu iki yıllık zamanı kapsayan maliyet düşürme kararının işten çıkartmalar ile sonuçlanması bekleniyordu. Bunun ilk dalgası ise karşılıklı gönüllü istifa teklifi ile gündeme geldi. Eğer gerekli onaylar alınır ve karar işleme konursa, merkezdeki iş gücünün % 20 ve ülke genelindeki iş gücünün de % 5 oranındaki bir kısmı etkilenmiş olacak.
